O primeiro passo para uma inovação completa é construir uma mudança de mindset
Para quem está embarcando recentemente na inovação é preciso saber que a aceitabilidade anda junto com uma mudança de pensamento. A inovação só acontece de fato quando encontra uma pessoa de mente aberta e propícia a aceitar o novo.
O essencial para exercer uma mudança de mindset inovador será conhecer, entender o mercado e entender onde quer chegar com as ideias e projetos que tem em mãos. Muito mais do que um ato altamente disruptivo, a inovação pode ser um incremento, uma pequena ação que vá gerar ações surpreendentes e ainda não pensadas.
A maior lição que podemos aprender com a própria inovação para promover a mudança de mindset é o aceite das falhas que são cometidas, agregando valores aos erros a ponto de transformá-los em um passo para o sucesso.
Já pensou na quantidade de ideias e projetos que deixamos para trás por não aceitarmos os erros cometidos? Quantos planejamentos poderiam ser eficientes se um pequeno dilema fosse modelado? Muitos! Infelizmente estamos atrelados a uma cultura que condena e rejeita os erros.
Isso é algo que se torna tão maléfico para a inovação quanto não ser aberto ao novo, torna a nossa cabeça restrita a inovações, pois o mindset inovador só acontece quando somos pegos por conceitos básicos como aceitação e compreensão.
O mindset inovador será uma realidade quando nos desprendemos da modelagem que empresas tradicionais vem nos enquadrando. Dentro de uma corporação tradicional a aceitabilidade dos erros é zero, e a quantidade de ações em prol de outras formas de inovação também.
O pouco de inovação que encontramos nessas corporações parte da incremental, onde adicionam ao mesmo produto ou serviço pequenas novas funções ou melhorias.
Mindset fixo e mindset de crescimento
Hoje esse cenário é dividido. Muitas pessoas atualmente procuram ajuda necessária para desenvolver um novo mindset, uns por necessidade e outros por vontade própria. Embora existam barreiras que dificultem essa mudança, é uma ação que tem se tornado muito promissora e que logo crescerá de forma gradual, atingindo uma massa maior.
Com um ecossistema concorrendo entre aqueles que aceitam as diferenças e os que se prendem a suas certezas, como agir de forma disruptiva e quebrar essa desunião? Será preciso mostrar uma análise do passado, presente e futuro. A inovação já vinha em uma crescente há alguns anos atrás, mas hoje, em um período epidemiológico, vimos o quanto ela pode salvar um empreendimento e, com seu poder de reinvenção, pode gerar maiores lucros.
Já no futuro grande parcela das empresas só irá sobreviver inovando, pois com o mercado cada vez mais em expansão, com uma grande vertente de novos concorrentes realizando a mesma coisa que você, como sobreviver? Como se destacar? Inovando!
Agora, uma mudança massiva mesmo para um mindset inovador deve partir das empresas tradicionais quando aceitarem essa mudança. É preciso colocar a cultura atual abaixo e os conceitos velhos no lixo.
Felizmente o futuro já começou e vemos grandes multinacionais já embarcando na era inovadora que navega com excelência nesse mercado turbulento e caótico. Quem embarca na inovação agrega para a empresa maiores possibilidades e compactua diretamente com esta ruptura de paradigmas que encontramos nas tradicionais corporações.
Para facilitar a inovação e a abertura de mindset é importante comunicação e transparência. Para onde estamos indo, quem nós queremos ser de fato, quais são nossos valores e no que acreditamos. ”
Sérgio Albuquerque Jr. Master Coach executivo, vocacional e carreira.
Práticas para transformar o mindset
Quer inovar de forma concreta e eficaz? Não tem outro caminho a não ser mudar completamente a estrutura de seus pensamentos e a forma como os pratica.
A mudança de mindset pode ser o principal ponto para melhorar o desempenho pessoal e de toda corporação. Para desenvolver um mindset inovador anotamos algumas práticas que, ao serem exercidas, fortalecem a mudança de pensamento:
- Cuide de suas emoções
- Cerque-se de pessoas com ideias semelhantes
- Comemore seus resultados
- Compartilhe o conhecimento
- Não perca seu tempo com futilidades
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