Mesmo que o termo inovar esteja relacionado com o modismo atual das empresas, poucos sabem de fato o que é e como fazer inovação.
A inovação começa do momento em que uma ideia surge, até a ação de colocá-la em prática. Uma mistura de ousadia com a vontade de desenvolver soluções que beneficiem nossos trabalhos, vidas e cotidiano. Não precisa ser grande, ela se encontra também em pequenos atos, e é responsável por transformar e fomentar todo o mercado.
Pode-se definir a inovação como toda atitude que traga o novo, mas não necessariamente precisa ser uma invenção de algo avassalador que vai mudar a forma do mundo pensar e agir. Uma simples alteração na maneira com que se comunica com o cliente, a utilização de uma nova ferramenta e até mesmo mudar o planejamento estratégico da empresa: isso é inovar!
No período atual em que vivemos, estamos imersos em um caos político, organizacional e epidemiológico. A inovação mais do que nunca se fez presente e garante que muitas empresas tenham sucesso a partir de seu uso. Não apenas por necessidade, ou por que se mostrou uma arma diante de tantas crises, mas sim pelo simples fato de que inovar é o futuro, e o futuro se constrói agora.
Comece a inovar hoje para garantir a sustentabilidade e o enriquecimento de sua corporação amanhã. Tire as ideias do papel e aposte em seus resultados, sem temer qual será. Inovar é fácil e pode estar ao alcance de qualquer um,. Sabendo como se faz e acreditando nela, o tão sonhado “produto de sucesso” pode estar esperando uma simples e pequena ação.
Despertando a inovação nas empresas e em seu mindset
Praticar a inovação e obtê-la é uma tarefa diária e que facilmente pode vir a ser um fracasso se alguns cuidados não forem tomados, pois a mudança não ocorrerá do dia para noite. É um trabalho constante, e precisa começar do principal pilar da corporação, quem está à sua frente é responsável por motivar, direcionar e transmitir a inovação para todos dentro de uma empresa.
Se o mindset da liderança não estiver totalmente focado em realizar a inovação, dificilmente algo será mudado. Mas se for inserido na cultura da empresa, que inovar é a principal ferramenta e que todos devem se voltar a essa prática, em pouco tempo se verão os impactos da inovação.
Então provoque, estimule e acenda a chama da inovação no coração e mente de todos que fazem parte do time. Mostrando o que a inovação é capaz de fazer, o que ela já fez até agora e seus reflexos.
Nem tudo no processo de inovação trará benefícios. No caminho, muitos erros são cometidos e se não forem encarados com motivação, a queda de todo um setor pode vir à tona. É preciso olhar diferente para os erros cometidos. Mudando a maior estrutura da empresa, que é quem está em seu comando, toda ação dos funcionários passará a ser vista de outra forma, podendo trabalhar de maneira inteligente os erros e torná-los pontos de partida para projeto, ação ou pensamento.
Comece a inovar hoje
Pensando em como auxiliar as empresas e pessoas a inovar, juntamos 7 práticas que descrevem as atitudes a serem tomadas para se alcançar a inovação.
Coordenando essas práticas no dia a dia de uma organização, continuamente, você abrira espaço para inovar.
1) Abra as portas para novas contribuições.
2) Analise seus consumidores e avalie suas necessidades.
3) Pratique o desapego.
4) Aproveite as dificuldades e reclamações.
5) Exercite criar associações.
6) Mantenha a mente aberta.
7) Estimule o engajamento dos funcionários.
Adote a cultura de aceitabilidade, pensando sempre em prol da sociedade fazendo crescer a inovação dentro das empresas. Injetando-a no DNA das pessoas, conforme o tempo passe, inovar se tornará uma prática natural de cada um e que toda corporação usufruirá dela.